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正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創造豐富的資源。下面以１２種動物的精神做比喻，從它們的身上我們可以看到不同的工作觀：

一、盡職的牧羊犬。 

      作為一個新人，樹立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快就會進入狀態。

二、團結合作的蜜蜂。 

      剛進公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究ＴｅａｍＷｏｒｋ，這不但包括團隊合作、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。  

三、堅忍執著的鮭魚。 

      若對自己的人生還不確定，常常三心二意地不知自己將來要做什麼。設定目標是首先要做的功課！接著就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。 

 四、 目標遠大的鴻雁。 

        大多年輕人因為貪圖一時的輕鬆，而放棄未來可能創造前景的挑戰。因此，要記得時時鼓勵自己將目標放遠。  

 五、 目光銳利的老鷹。 

        新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。

 六、 腳踏實地的大象。

        大象走得很慢，卻是一步一個腳印，積累雄厚的實力。切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也願意將更多的責任賦予你。  

 七、忍辱負重的駱駝。 

       工作壓力、人際關係往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。  

 八、 嚴格守時的公雞。 

        很多人沒有時間觀念，上班遲到、不能如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的後果。時間就是成本，新人時期養成時間成本的觀念，有助于日後晉升時提升工作效率。  

 九、 感恩圖報的山羊。 

        你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。  

 十、勇敢挑戰的獅子。 

       若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此積累別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。  

 十一、機智應變的猴子。

      工作中的流程有些是一成不變的，新人的優勢在于不了解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。

  十二、善解人意的海豚。 

      常常問自己：我是主管該怎麼辦？這樣有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。

       對於職場的新人，第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態，才會有更光明的未來。 

       當你擁有了正確的工作觀，繼而在職場上發現別人的優點加以學習，觀察別人的缺點予以警惕，過往的工作經驗將會讓你受用無窮。 

 ◎文章參考：中華英才網 

文章引自:職場生存要學的12種動物精神*

文章引自：http://blog.xuite.net/ct0118b/twblog/244384423

本文引用網址:職場生存要學的12種動物精神*